{当前文章标题}

為實施安糧集團(tuán)企業(yè)文化落地，根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)文化項目整體安排， 2014年8月29日，安糧實業(yè)本部全體員工及子公司部分員工參加了為期一天的第二輪企業(yè)文化宣貫，宣貫分別由中旭講師王耀輝、石紅董事長主持宣講。

王耀輝老師宣講的主要內(nèi)容是安糧集團(tuán)的六大意識、四大理念以及員工行為規(guī)范。王老師通過列舉具有典型意義的成功與反面案例，擲地有聲地告訴在場員工：危機(jī)、風(fēng)險、責(zé)任、服務(wù)、大局、節(jié)約這六大意識是關(guān)乎企業(yè)興存的一劑良藥，是無數(shù)安糧人逆水行舟不屈精神的寫照，也是助推安糧事業(yè)不斷發(fā)展的強勢力量。

下午，石紅董事長用2個小時的時間進(jìn)行了一場感染人心的企業(yè)文化宣貫。她首先帶領(lǐng)大家回顧了安糧實業(yè)六年來的成長歷程、并展望了今后的努力方向，從而提煉出安糧實業(yè)“提供高品質(zhì)產(chǎn)品，創(chuàng)造高品位生活”的宏大使命， “以農(nóng)產(chǎn)品為特色，創(chuàng)建一流品牌,成就卓越企業(yè)”的企業(yè)愿景，以及為實現(xiàn)使命愿景而提倡的“穩(wěn)中求進(jìn)、精益求精、安全高效、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念。

最后，石紅董事長通過與大家分享實業(yè)員工親身經(jīng)歷、親筆書寫的感人事例，把文化宣貫推向高潮。石董事長對精選出的十個案例逐一進(jìn)行點評，讓實業(yè)人對彼此有了更深的了解、也對相互間從事的崗位有了更深的敬重。平凡的崗位、日常的事務(wù)、點滴的節(jié)約、一貫的堅守——這一切，構(gòu)成了實業(yè)人求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。石董事長的宣貫真正起到了感動員工、凝聚人心的功效。

通過此次宣貫，實業(yè)員工更加全面地了解到踐行企業(yè)文化的具體方式，真正將“誠信、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的核心價值觀落實到日常工作的每個細(xì)節(jié)中，不斷創(chuàng)造保持公司活力與發(fā)展的源動力。